Blog MijnGeldzaken.nl
De onafhankelijke website voor financieel advies
Neem zelf de regie over je pensioen
8 juli 2016 door Rick Wassenaar
Het is af en aan onrustig rondom de pensioenen. Steeds worden u en ik weer opgeschrikt en wakker geschud: nieuws over dekkingsgraden en pensioenreserves, onzekerheid over de hoogte van de toekomstige pensioenuitkering. ‘Het moet anders’, roept de één. ‘Wees zuinig op ons stelsel, het beste ter wereld’, roept de ander. Wie moet u geloven, hoe bereiden we ons voor?
Het waarborgen van de pensioenbeloftes blijkt in de hedendaagse economische realiteit geen sinecure. Het pensioenstelsel is een stuk minder duurzaam dan gedacht. De roep om een stelselherziening wordt luider. De communicatie over pensioenen moet beter, met meer eigen regie voor de deelnemer. ‘Zit geen deelnemer op te wachten’, klinkt het tegengeluid. De ongeïnteresseerde consument zou de ontwikkelingen gelaten over zich heen laten komen. Ik denk van niet. En u: heeft u voldoende regie over uw financiële toekomst?
Pensioen, daar heb ik geen interesse in!
De trend rondom de afbouw van de pensioenzekerheden die sinds eind 90-er jaren is ingezet, gaat onverminderd door. Hoewel altijd uitgebreid in de media besproken, blijkt keer op keer dat de deelnemer – u dus – zich niet verdiept in de consequenties. Brieven met UPO’s blijven ongeopend. Slechts een derde van de consumenten blijkt (goed) op de hoogte van zijn pensioen. Ook veel gehoord in dit verband: starters denken ‘wie dan leeft, wie dan zorgt’. En voor de consument is pensioen geen echt issue. U zou het gevoel hebben er toch weinig tot niets aan te kunnen veranderen. Dit was misschien zo, maar is wel aan het veranderen. Steeds vaker worden pensioenregelingen aangepast waarbij de werknemer meer keuzevrijheid krijgt. Het is dan zaak om als werknemer goed op te letten!
Wet zet werkgever aan het werk
De overheid zet in juli 2015 met de Wet Pensioencommunicatie een eerste belangrijke stap. Om de consument meer te betrekken richt de wet zijn pijlen op de werkgever. Je zou kunnen zeggen: ‘Een strategie via de band’. De werkgever heeft nu bij wet de verplichting om samen met de pensioenuitvoerder de medewerker goed te informeren over het pensioen. Niet alleen dient de werkgever duidelijkheid te geven over de hoogte van uw pensioen, maar ook of dit voldoende is en zo niet wat u er aan zou kunnen doen.
Persoonlijk relevante pensioencommunicatie werkt
Nog weinig werkgevers vullen deze wet in, terwijl de resultaten veel belovend zijn. Zo hebben wij voor De Unie van Waterschappen medewerkers inzicht gegeven in de actuele financiële huishouding en die van hun toekomst. Daarbij werd gebruik gemaakt van MijnGeldzaken.nl, workshops en indien gewenst individuele gesprekken met een adviseur. En wat blijkt: Meer dan 85 procent waardeerde het platform en 83 procent wil het blijven gebruiken. De helft van de deelnemers heeft daadwerkelijk actie ondernomen richting de eigen financiële toekomst. Dit resultaat werd bekroond met de Pensioencommunicatieprijs 2016.
Met de desinteresse en gelatenheid onder consumenten lijkt het dus wel mee te vallen. Er is nog veel onwetendheid bij consumenten. Een extra zetje in de rug via de werkgever helpt om de regie in eigen hand te nemen. Op individueel niveau het verhaal vertellen vergroot de relevantie bij de consument. Dan blijkt de consument het wel te waarderen en het inzicht sterk toe te nemen. Goed dat daar nu op wordt gestuurd. U kunt uw werkgever daar ook op aanspreken.
MijnGeldzaken.nl deelt al langer de visie dat innovatieve oplossingen de consument helpen om de regie te nemen over onze financiële toekomst. Dat is de reden dat we vijf jaar geleden vanuit die visie gestart zijn met het ontwikkelen van het platform: ‘Zelf doen waar het kan, advies inschakelen wanneer het moet’. Een visie die met de hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen, in toenemende mate relevant is.
Deel dit stuk
Bereken uw toekomst!
Tot en tijdens uw pensioen.
U maakt zelf een financieel plan t.w.v. €1500