Wijziging in arbeidsvoorwaarden, hulp bieden of juist nieuwe collega's onboarden? Geef financieel inzicht in de gevolgen van keuzes en veranderingen op de persoonlijke financiële situatie.
Met een combinatie van onze online tools en een workshop of gesprek met een financieel adviseur, wordt het gehele financiële huishouden, dus inclusief hypotheek, vermogen en inkomen partner, helder in beeld gebracht.
Samen maken we financieel inzicht toegankelijk voor iedereen
Financieel inzicht in de gevolgen van keuzes helpt medewerkers activeren om na te denken over hun loopbaan en complexe vraagstukken rondom hun financiële situatie zoals pensioen. Werknemers die goed inzicht hebben in de eigen financiële situatie maken bewustere loopbaankeuzes, zijn weerbaarder, meer betrokken en hebben een lager ziekteverzuim. Voor jou als werkgever maakt het ook onderwerpen als meer of minder werken bespreekbaar.
Belangrijke thema’s waarbij wij medewerkers inzicht geven in de huidige en toekomstige financiële situatie zijn:
Financiële loopbaanplanning
Inzicht in arbeidsvoorwaarden en begeleiding bij keuzes
Effectief generatiebeleid en RVU
Begrijpelijke pensioencommunicatie
Financieel fitte medewerkers
‘’Financiële zorgen verminderen de productiviteit. Dus werkgevers hebben er belang bij om hun medewerkers te helpen bij het genereren van overzicht en inzicht in hun pensioen en financiële situatie.” - AFM in Financieel Dagblad
Hoe we financieel inzicht inzetten binnen jouw organisatie stemmen we samen af op de behoeften en doelstellingen van jouw bedrijf. De invulling is dus maatwerk, maar bestaat vaak uit:
Samen stellen we het ideale traject voor jouw organisatie vast. We nodigen jouw collega’s uit om eerst zelf aan de slag te gaan op ons online platform. We hebben diverse campagnes op de plank liggen om jouw collega’s te activeren.
Doordat medewerkers zelf aan de slag te gaan ontstaat het eerste inzicht in de huidige en toekomstige financiële situatie van het huishouden. Daarna wordt de medewerker aanvullend ondersteund via een workshop en/of een persoonlijk gesprek met een adviseur. Dit kan op de locatie van de werkgever zijn of online. Een groot voordeel van de zelfwerkzaamheid is dat medewerkers het financiële advies omarmen en tot actie overgaan.
Medewerkers worden geconfronteerd met toenemende onzekerheden betreffende hun financiële toekomst. Uitsluitend bij een persoonlijke aanpak waarbij het gehele uitgaven- en inkomstenplaatje van de medewerker en het huishouden wordt betrokken kan een goede keuze gemaakt worden.
Op verschillende terreinen zijn aanpassingen gedaan in ons sociale stelsel. De nieuwe pensioenwet zorgt ervoor dat medewerkers zelf in actie moeten komen om keuzes te maken over hun pensioen.
Het duidelijk in beeld hebben van de financiële situatie en de gevolgen van keuzes zorgt voor financiële rust. Of het nu gaat om de risico’s van overlijden of arbeidsongeschiktheid, korter gaan werken, eerder stoppen met werken, een hypotheek of een nieuwe baan, een persoonlijke integrale aanpak die kijkt naar de huidige en toekomstige financiële situatie is noodzakelijk.
Financieel inzicht voor medewerkers wordt aangeboden door: APS, Montae & Partners, Conceptbenefits, Herenvest, Finbase en Kröller Boom.
Wij brengen je graag in contact met de juiste adviseur voor jouw situatie!
