Blog MijnGeldzaken.nl
De onafhankelijke website voor financieel advies
Ontslagen worden voor je pensioen
Dat biedt ook interessante mogelijkheden
Dit blog gaat over mensen die op gevorderde leeftijd de laan uitgestuurd zijn en bij hun vroegere werkgever een pensioen hebben opgebouwd, bijvoorbeeld een pensioen vanaf 65 jaar. Na ontslagdatum belanden zij in de WW, die mogelijk daarna nog overgaat in de IOW, of IOAW. Verdiensten uit werk is hun niet meer gegeven en feitelijk gaan zij van een uitkeringssituatie over naar AOW met pensioen.
In beginsel duren de uitkeringen vanuit de WW, IOW en IOAW tot aan het moment dat de AOW-leeftijd is bereikt. Maar deze uitkeringswijzen hebben gemeen dat de uitkering wordt verrekend met pensioeninkomsten. Dus wanneer iemand een AOW-leeftijd heeft van 67 jaar en het pensioen start op 65 jaar, dan mist die persoon 2 jaar uitkering. De uitkering wordt namelijk verrekend met het pensioen.
In zo’n geval zou je zeggen, ik stel mijn pensioen met 2 jaar uit, dan pak ik nog 2 jaar uitkering en mijn levenslange pensioen vanaf 67 jaar wordt door het uitstel ca. 10% hoger. Dat zou bingo zijn, vooral bij die mensen die wat financiële reserves hebben en daardoor de lagere uitkeringsinkomsten in vergelijking met de eventuele pensioeninkomsten gedurende 2 jaar kunnen overbruggen.
Tot en met het jaar 2016 kon dat echter niet, omdat wettelijk was vastgelegd, dat men bij uitstel van pensioen moest kunnen aantonen dat men (nieuw) werk had (doorwerkvereiste). Onlangs zijn de Eerste en Tweede Kamer echter akkoord gegaan met het laten vervallen van bovengenoemde doorwerkvereiste.
Voor een aantal mensen met een gevorderde leeftijd en met een aan werkloosheid gerelateerde uitkering en opgebouwd pensioen biedt dit nieuwe mogelijkheden om hun financiële situatie te optimaliseren. Het is wel zo dat het van toepassing zijnde pensioenreglement de mogelijkheid van pensioenuitstel zonder doorwerkvereiste moet faciliteren.
Geschreven door Jan van der Wel
Financieel planner bij Your Financials